Trong cuộc phỏng vấn với David Faber của CNBC vào hôm 16/5, Elon Musk đã có những lời đánh giá nặng nề đối với những người làm việc từ xa, coi đó là thiếu công bằng khi những người nấu và giao đồ ăn cho họ thì không thể ở nhà.

"Thật sai lầm khi cho rằng họ phải đi làm còn bạn thì không. Làm việc từ xa không chỉ là về năng suất làm việc, tôi nghĩ nó trái đạo đức", Elon Musk nói.

Vị tỷ phú so sánh những người làm việc từ xa giống như một nhóm bị mất kết nối với thực tại xã hội khi họ được hưởng đặc quyền riêng, ông cho rằng họ đang sống ở "vùng đất mộng mơ".

"Điều đó giống như bạn được làm việc ở nhà, trong khi những người làm ra chiếc xe của bạn phải đến nhà máy. Người giao đồ ăn hay người sửa nhà cũng không thể làm việc từ xa, bạn lại cho rằng mình có quyền làm vậy?".

Musk cho rằng những người làm việc từ xa cần ngừng lại đòi hỏi về "công việc nhảm nhí ở nhà". CEO của Tesla đồng thời tin rằng có một số trường hợp ngoại lệ đối với nhu cầu làm việc tại văn phòng.

Ông cũng không kỳ vọng nhân viên làm đúng khối lượng công việc ông giao, chỉ cần "làm 40 giờ" tại văn phòng mỗi tuần, dù họ có thể hoàn thành nó trong chưa đầy 5 ngày.

Trong thời kỳ đại dịch bùng phát, Tesla đã áp dụng chính sách làm việc từ xa cho nhân viên văn phòng, nhưng công nhân nhà máy vẫn phải đến cơ sở để thay ca.

Elon Musk yêu cầu nhân viên có mặt tại văn phòng ít nhất 40 giờ/tuần. Ảnh: CNN.

Mùa hè năm ngoái, Musk gọi nhân viên Tesla trở lại văn phòng và đưa ra tối hậu thư: quay lại văn phòng ít nhất 40 giờ/tuần hoặc nghỉ việc.

"Nếu bạn không xuất hiện, chúng tôi sẽ cho rằng bạn đã từ chức. Bất kỳ ai muốn làm việc từ xa đều phải ở văn phòng tối thiểu 40 giờ mỗi tuần hoặc rời Tesla. Điều này thậm chí không khắt khe bằng yêu cầu với công nhân nhà máy", một đoạn nội dung trích từ email.

Musk đồng thời cho biết ông sẽ trực tiếp xem xét và phê duyệt những trường hợp ngoại lệ hoặc đặc biệt. Chỉ vài tuần sau, công ty bắt đầu theo dõi nhân viên đến văn phòng.

Musk cũng gọi nhân viên Twitter trở lại văn phòng ngay sau khi tiếp quản công ty này.

Elon Musk nổi tiếng với phong cách lãnh đạo hà khắc, rất thô lỗ trong quản lý con người, thiếu tôn trọng nhân viên và không có sự hỗ trợ để nhân sự phát triển, theo The Guardian.

Sự thô lỗ của Elon Musk trong cách quản lý con người đã được ghi nhận trước đây rất lâu.

Trước đó, tỷ phú công nghệ bị cáo buộc về hành vi tại Tesla, khi Musk được cho đã hét vào mặt một kỹ sư rằng "Mày là một thằng ngu. Cút đi và đừng quay lại", theo Wired.

Cuối năm 2022, nhân viên của Twitter nhận được tin nhắn yêu cầu lựa chọn ký cam kết làm việc "nhiều giờ với cường độ cao" hoặc nghỉ việc. Đây là khởi đầu cho cuộc sa thải quy mô lớn, với email được gửi toàn công ty lúc 2h30 sáng - tuyên bố rằng "rất có thể Twitter sẽ không sống sót qua đợt suy thoái kinh tế sắp tới".

Hàng trăm nhân viên đã bỏ việc nhằm đáp lại tối hậu thư của tỷ phú giàu nhất thế giới yêu cầu họ cam kết “làm việc nhiều giờ với cường độ cao”.

Về phía Musk, ông có thể nghĩ rằng mặc dù có một lượng lớn người rời đi, nhưng nhiều nhân viên giỏi nhất của ông có khả năng sẽ gắn bó với công ty.

Tìm người giúp cởi giày, bóp chân, trả 20.000 USD/tháng Đặt ra nhiều yêu cầu riêng về ngoại hình, năng lực cho vị trí giúp việc, người phụ nữ ở Thượng Hải (Trung Quốc) sẵn sàng trả mức lương hậu hĩnh đi kèm. 13:56 17/5/2023