Phim ảnh, âm nhạc hay video chỉ dài vài chục giây đều có thể mang lại thu nhập cho người sáng tạo. Khi sự chú ý của người xem trở thành một nguồn doanh thu, IQ+ đặt ra câu hỏi khác: Tri thức thuần tuý có thể được khai thác và trả giá tương xứng hay không?
Biến tri thức thành tài sản có khả năng sinh lời
Do Công ty cổ phần IQUITY phát triển và vận hành, IQ+ được định vị trở thành hệ sinh thái kinh tế trí tuệ AI-native (tạm dịch: “Gốc AI”) đầu tiên của Việt Nam, trong đó trí tuệ nhân tạo được đưa vào ngay từ khâu thiết kế nền tảng. IQUITY muốn hình thành thị trường, nơi kiến thức có thể được chia sẻ rộng hơn, tích lũy theo thời gian và tạo thêm thu nhập cho người sở hữu chuyên môn.
 |
| PGS.TS Trần Hà Minh Quân, Hiệu trưởng Trường Tài năng UEH.ISB, chia sẻ tại sự kiện - Ảnh: IQUITY. |
Chiều 16/9, hệ sinh thái IQ+ chính thức ra mắt tại TP.HCM. Bà Nguyễn Đặng Quỳnh Anh, CEO IQ+, chia sẻ một trong những hướng IQ+ theo đuổi là kéo dài giá trị của kiến thức sau mỗi buổi giảng. Kinh nghiệm nghề nghiệp của chuyên gia, nếu được hệ thống thành bài học và đưa đến đúng người cần, có thể tiếp tục được sử dụng nhiều lần thay vì kết thúc trong lớp học. Người dạy từ đó có thêm cách tạo thu nhập từ vốn hiểu biết đã tích lũy qua nhiều năm làm nghề.
 |
| Sự kiện ra mắt thu hút nhiều giảng viên tham dự. Ảnh: IQUITY. |
“Nếu sự chú ý có thể trở thành thu nhập, tại sao tri thức lại không thể? Tri thức chưa bao giờ đối lập với tiền bạc. Tri thức chính là tài sản và đã là tài sản thì phải có khả năng sinh lời”, bà Nguyễn Đặng Quỳnh Anh nói.
IQ+ gọi phần giá trị thu được từ trí tuệ là “Return On Intelligence” (ROI), có thể hiểu là mức sinh lời từ tri thức. Trước đây, mọi người quen với khái niệm “ROI” theo hướng “Return On Investment”, giờ đây đã có một “ROI” mới dựa trên tri thức. Theo cách tiếp cận này, người học bỏ chi phí để nhận thêm kiến thức, kỹ năng có thể dùng vào công việc, người dạy có thêm nguồn lực để tiếp tục đầu tư cho chuyên môn và nội dung giảng dạy.
 |
| Khách tham dự trải nghiệm hệ sinh thái IQ+ tại sự kiện. Ảnh: IQUITY. |
Hệ sinh thái IQ+ được xây dựng quanh bốn hướng learn - share - earn - borderless, tương ứng với học - chia sẻ - tạo thu nhập - kết nối không giới hạn địa lý. Người dùng có thể biết đến một chủ đề qua video ngắn, tìm chuyên gia phù hợp rồi tiếp tục học nội dung chuyên sâu hơn.
 |
| Chuyên gia gặp mặt tại sự kiện ra mắt IQ+. Ảnh: IQUITY. |
IQ+ muốn kết hợp khả năng lan truyền của mạng xã hội với cách học có lộ trình. Người học có thể trao đổi với chuyên gia trước, trong và sau lớp học, trong khi AI được dùng để hỗ trợ cá nhân hóa nội dung. Nền tảng cũng dự kiến tiếp nhận nội dung do cộng đồng đóng góp và dùng công nghệ chuỗi khối cho hoạt động chứng nhận.
Đưa kinh nghiệm thực tế đến đúng người cần
Nhiều tài nguyên trên hệ sinh thái của IQ+ thu hút đông người tương tác. Điển hình, khóa “First Time Manager” của Talent Connect Plus có chuyên gia Phùng Thị Bích Ngọc hướng dẫn kỹ năng giao việc, phản hồi và xử lý xung đột. Trước khi vào lớp, học viên có 30-45 phút trao đổi với giảng viên để xác định vấn đề mình đang gặp trong công việc quản lý.
Hay khóa “AI Agent: Biến AI thành nhân viên đắc lực” do ông Nguyễn Bảo Nguyên, đồng sáng lập kiêm Giám đốc Công nghệ Bizzi, hướng dẫn. Nội dung tập trung vào cách giao nhiệm vụ cho AI, xử lý bảng tính, làm báo cáo và thực hành xây dựng trợ lý AI trên dữ liệu thực tế hoặc dữ liệu mẫu.
Ở lĩnh vực thương mại điện tử, Viện Khoa học ứng dụng PSO giới thiệu chương trình thực hành xây dựng thương hiệu và tìm hiểu tâm lý khách hàng trên Amazon, với chuyên gia Diệp Nguyễn từ Amazon Global Selling Vietnam. Học viên làm việc với tình huống thực tế, thảo luận nhóm, trình bày ý tưởng kinh doanh và nhận góp ý trực tiếp.
IQ+ đưa kinh nghiệm của người đang làm việc trong doanh nghiệp thành bài học giải quyết nhu cầu cụ thể, từ quản lý nhân sự, tổ chức công việc với AI đến bán hàng trên thị trường quốc tế. Từ thị trường Việt Nam, IQ+ đặt mục tiêu tiếp cận các nước trong khu vực. Với mô hình này, doanh nghiệp muốn giúp người học tìm được kiến thức cần thiết cho công việc, đồng thời tạo thêm nguồn thu cho người đang nắm giữ chuyên môn và kinh nghiệm nghề nghiệp.
 |
| TS Lê Huỳnh Phương Thục tại buổi lễ ra mắt. Ảnh: IQUITY. |
TS Lê Huỳnh Phương Thục, nhà sáng lập kiêm CEO Talent Connect Plus, cho rằng một trong những giá trị của mô hình là giúp kinh nghiệm nghề nghiệp của chuyên gia được lưu giữ, tổ chức lại và tiếp tục sử dụng sau mỗi buổi tư vấn hay giảng dạy. Bà cũng kỳ vọng IQ+ thu hút thêm giảng viên, giáo viên, chuyên gia và người sáng tạo nội dung giáo dục cùng tham gia, bởi cuối cùng, chất lượng của hệ thống vẫn phụ thuộc vào lượng tri thức thực tế được đưa lên, chia sẻ và tiếp tục phát triển trong cộng đồng.
